Actualizado en abril de 2010
Estadísticas descriptivas
Oposiciones a la Carrera Diplomática
Dentro del recorte generalizado en la oferta pública de empleo, en la
convocatoria de 2010 se han ofertado únicamente 17 plazas para la Carrera
Diplomática. Esta cifra es sensiblemente inferior al número de plazas ofertado
en anteriores convocatorias, en torno a 45. El número de candidatos ha oscilado
en los últimos diez años entre trescientos y cuatrocientos opositores y el
ratio de plazas otorgadas por opositor se ha situado entre el 8% y el 14% (ver
Tabla 1).
Tabla 1: Número de candidatos y plazas
|
Año de convocatoria |
Nº candidatos |
Nº plazas convocadas |
Nº plazas otorgadas |
Plazas otorgadas por candidato |
|
2002 |
346 |
25 |
25 |
7% |
|
2003 |
354 |
30 |
30 |
8% |
|
2004 |
326 |
40 |
40 |
12% |
|
2005 |
352 |
30 |
29 |
8% |
|
2006 |
336 |
35 |
33 |
10% |
|
2007 |
331 |
50 |
47 |
14% |
|
2008 |
326 |
50 |
47 |
14% |
|
2009 |
401 |
45 |
43 |
11% |
|
2010 |
- |
17 |
- |
- |
Históricamente, la mayoría de los candidatos a la Carrera Diplomática
han sido varones. La presencia femenina ha mejorado ligeramente en los últimos
años pero aún hoy en día únicamente el 43% de los opositores son mujeres. La
proporción de mujeres entre los opositores que obtiene plaza ha crecido de
forma paralela al aumento de opositoras pero sigue siendo bajo. En la
convocatoria del año 2009 solamente el 31% de los opositores que obtuvo plaza
eran mujeres (ver Gráfico 1).
Gráfico 1: Género de los candidatos
En general los opositores se presentan a las pruebas en repetidas
ocasiones. Solamente una tercera parte de los opositores se presenta por
primera vez. El 20% se presenta por segunda vez, el 14% por tercera vez, el 10%
por cuarta vez y existe un 23% que se ha presentado ya cuatro o más veces
anteriormente (ver Tabla 2).
Tabla 2: Experiencia de los candidatos
|
|
2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
Media |
|
1ª convocatoria |
42% |
33% |
31% |
29% |
34% |
|
2ª convocatoria |
20% |
19% |
19% |
23% |
20% |
|
3ª convocatoria |
10% |
14% |
18% |
12% |
14% |
|
4ª convocatoria |
7% |
13% |
8% |
10% |
10% |
|
5ª conv. o más |
20% |
21% |
24% |
26% |
23% |
|
Total |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
Nota:
La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que se
presenta por primera vez a la oposición en un año determinado. El resto de
variables está definido de una manera similar.
La tasa de éxito de los opositores crece significativamente con la
experiencia. Las posibilidades de éxito de aquellos candidatos que se presentan
por primera vez son relativamente bajas: un 3%. Esta cifra es substancialmente
mayor en el caso de aquellos opositores que se presentan por segunda o tercera.
En este caso la tasa de éxito asciende al 10 y al 18% respectivamente.
Finalmente, aproximadamente el 21% de los opositores que se presenta por cuarta
o más ocasión obtiene la plaza.
Tabla 3: Tasa de éxito de los candidatos en función de su experiencia
|
Tasa de éxito de los opositores
en: |
2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
Media |
|
1ª convocatoria |
2% |
2% |
3% |
3% |
3% |
|
2ª convocatoria |
10% |
15% |
10% |
4% |
10% |
|
3ª convocatoria |
17% |
22% |
20% |
15% |
18% |
|
4ª convocatoria |
17% |
30% |
19% |
18% |
21% |
|
5ª conv. o más |
22% |
19% |
26% |
17% |
21% |
|
Tasa media de éxito |
11% |
14% |
14% |
10% |
12% |
Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que superaron la oposición de entre aquellos que se presentaba por primera vez. El resto de variables está definido de una manera similar.
En algunas oposiciones el orden en que son evaluados los opositores
tiene efectos sobre sus posibilidades de éxito. Esto puede ocurrir tanto por la
existencia de sesgos de evaluación asociados al orden como por las diferencias
que se generan en el tiempo que tiene cada opositor para preparar cada
ejercicio en función de su posición en la lista. En el caso de las oposiciones
a la Carrera Diplomática no se observan diferencias significativas en términos
estadísticos asociadas al orden de evaluación (ver Gráfico 2).
Gráfico 2: Tasa de éxito de los candidatos
en función del orden de evaluación
Nota: El eje de abscisas
clasifica a los candidatos en función del orden de evaluación. El eje de
ordenadas indica, para cada grupo, el porcentaje de candidatos que ha superado
la oposición. Por ejemplo, la primera columna indica la tasa de éxito del 20%
de candidatos que han sido evaluados en primer lugar, la segunda la tasa de
éxito del 20% que ha sido evaluado en segundo lugar y así sucesivamente. Las
barras verticales indican intervalos de confianza al 5%. La gráfica recoge
información de las convocatorias realizadas entre 2002 y 2009.
En resumen, las oposiciones a la carrera diplomática se caracterizan
por tasas de éxito de entre el 10% y el 15% anual y por opositores que en
general se presentan en repetidas ocasiones. Es posible construir, a partir de
la evidencia observada los últimos años, una estimación del horizonte temporal
de un opositor que comience a preparar las oposiciones a la Carrera
Diplomática. Este opositor tendrá, al cabo de cinco años, cerca de un 23% de
posibilidades de haber aprobado las oposiciones, un 26% de seguir presentándose
y un 51% de haber abandonado su preparación (ver Gráfico 3).
Gráfico 3: Perspectivas de éxito de un
opositor en un horizonte temporal de 5 años
Nota:
Cada columna representa una cohorte de opositores. Así, la primera columna
recoge información acerca de aquellos opositores que se presentaron por primera
vez en la convocatoria del año 2003. La variable Obtiene la plaza indica
el % de dichos opositores que consiguió aprobar la oposición en un plazo de
cuatro o menos convocatorias. La variable Continúa indica el % de dichos
opositores que, al cabo de cinco convocatorias, continuaba presentándose a la
oposición. Por último, la variable Abandona señala el % de opositores de
dicha cohorte que ha abandonado la oposición en un plazo inferior a cinco
convocatorias sin haber obtenido la plaza.
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