Actualizado en Febrero de 2010
Estadísticas descriptivas
Oposiciones al Cuerpo de Secretarios Judiciales
Las oposiciones a Secretario Judicial por el sistema general de acceso
libre han atraído en sus últimas convocatorias a unos tres mil opositores. El
ratio de plazas otorgadas por número de candidatos se sitúa en torno al 6%,
aunque en la última convocatoria esta cifra ha sido ligeramente mayor.
Tabla 1: Número de candidatos y plazas
|
Año de convocatoria |
Nº candidatos |
Nº plazas convocadas |
Nº plazas otorgadas |
Plazas otorgadas por candidato |
|
1998 |
1.783 |
100 |
90 |
5% |
|
1999 |
1.446 |
103 |
99 |
7% |
|
2000 |
1.226 |
104 |
77 |
6% |
|
2001 |
1.525 |
150 |
86 |
6% |
|
2002 |
1.680 |
128 |
108 |
6% |
|
2003 |
2.246 |
125 |
125 |
6% |
|
2006 |
3.125 |
225 |
248 |
8% |
|
2008 |
2.760 |
225 |
174 |
8% |
|
2010 |
- |
145 |
- |
- |
Nota:
En la convocatoria del 2006 el número de plazas otorgadas se incrementó con las
plazas de promoción interna que habían quedado vacantes
El Cuerpo de Secretario Judiciales es el más feminizado de entre los
altos Cuerpos del Estado del ámbito jurídico. En torno al 75% de los candidatos
son mujeres y, de igual manera, se observa un porcentaje similar de mujeres
entre los candidatos que obtienen la plaza (ver Gráfico 1).
Gráfico 1: Género de los candidatos
Casi de la mitad de los opositores que se presentan a estas pruebas
lo hace por primera vez. Una cuarta parte de los candidatos se presenta por
segunda vez, un 11% por tercera vez, un 7% por cuarta vez y asciende al 12% el
porcentaje de candidatos que se ha presentado anteriormente en cuatro o más
ocasiones (ver Tabla 2).
Tabla 2: Experiencia de los candidatos
|
|
2008 |
2006 |
2003 |
2002 |
Media |
|
1ª convocatoria |
43% |
64% |
45% |
33% |
46% |
|
2ª convocatoria |
34% |
17% |
19% |
25% |
24% |
|
3ª convocatoria |
9% |
7% |
13% |
15% |
11% |
|
4ª convocatoria |
4% |
5% |
9% |
11% |
7% |
|
5ª conv. o más |
9% |
8% |
13% |
16% |
12% |
|
Total |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
Nota:
La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que se
presenta por primera vez a la oposición en un año determinado. El resto de
variables está definido de una manera similar.
Observamos un aumento en las tasas de éxito de los opositores a
partir de la primera convocatoria. Los opositores noveles tienen una
probabilidad media de éxito del 5%. Los opositores que se presentan por
segunda, tercera o cuarta vez tienen tasas de éxito cercanas al 8%. Finalmente,
a partir del cuarto intento las probabilidades de éxito parecen disminuir. La
tasa de éxito de aquellos opositores que se se presenta a la oposición por
quinta vez (o más) está en torno al 6% (ver Tabla 3).
Tabla 3: Tasa de éxito de los candidatos en función de su experiencia
|
Tasa de éxito de los opositores
en: |
2008 |
2006 |
2003 |
2002 |
Media |
|
1ª convocatoria |
2% |
7% |
5% |
5% |
5% |
|
2ª convocatoria |
10% |
12% |
8% |
5% |
8% |
|
3ª convocatoria |
12% |
12% |
6% |
9% |
9% |
|
4ª convocatoria |
8% |
8% |
7% |
9% |
8% |
|
5ª conv. o más |
5% |
7% |
4% |
8% |
6% |
|
Tasa media de éxito |
8% |
8% |
6% |
6% |
7% |
Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el
porcentaje de candidatos que superaron la oposición de entre aquellos que se presentaba
por primera vez. El resto de variables está definido de una manera similar.
Las oposiciones a Secretario Judicial cuentan desde la convocatoria
del año 2006 con un examen tipo test preliminar. Existe una fuerte correlación
entre la nota obtenida por el opositor en este examen y sus posibilidades de
éxito en los exámenes orales. La tasa de éxito aumenta con la nota. El 12% de
los opositores que obtuvieron una nota
inferior a 12 puntos en el examen obtuvo finalmente la plaza como secretario
judicial. Para aquellos candidatos con notas comprendidas entre 12 y 13 puntos,
entre 13 y 14 puntos y entre 14 y 15 puntos la tasa de éxito fue,
respectivamente del 21%, 28% y 31%. Finalmente, el 52% de los opositores cuya
nota en el test era superior a 15 puntos finalizó con éxito la oposición (ver
gráfico 2).
Gráfico 2: Tasa de éxito de los candidatos en función de la nota
obtenida en el test
Nota:
El gráfico recoge información de la convocatoria de 2006. Cada columna indica
el porcentaje de candidatos que obtuvo la plaza en función de la nota obtenida
en el test preliminar.
En algunas oposiciones el orden en que son evaluados los opositores
tiene efectos sobre sus posibilidades de éxito. Esto puede ocurrir tanto por la
existencia de sesgos de evaluación asociados al orden como por las diferencias
que se generan en el tiempo que tiene cada opositor para preparar cada
ejercicio en función de su posición en la lista. En el caso de las oposiciones
se observa un significativo efecto orden en las convocatorias realizadas hasta
el año 2003. En estas convocatorias la tasa de éxito de los opositores situados
en los dos primeros deciles de la lista, es decir, el 20% situado al comienzo
de la lista de convocatoria, fue de un 7.5%. Sin embargo, la tasa de aprobados
entre los opositores situados en los últimos seis deciles fue únicamente del 5%
(ver Gráfico 3). Curiosamente, este efecto orden ha desaparecido con la
introducción del examen tipo test preliminar y con la reducción del número de
opositores que son asignados a cada tribunal. En la convocatoria de 2006 no se
observa diferencias en las tasas de éxito asociadas al orden en que han sido
evaluados los candidatos.
Gráfico 3: Tasa de éxito de los candidatos
en función del orden de evaluación
Nota: El gráfico recoge
información de las convocatorias realizadas entre 1998 y 2003. El eje de
abscisas clasifica a los candidatos en función del orden en el que han sido
evaluados. El eje de ordenadas indica, para cada grupo, el porcentaje de
candidatos que ha superado la oposición. Por ejemplo, la primera columna indica
la tasa de éxito del 20% de candidatos evaluados en primer lugar.
Teniendo en cuenta la evidencia observada en los últimos años es
posible construir el horizonte temporal al que se enfrenta un opositor que
comience a preparar las oposiciones al Cuerpo de Secretarios del Estado. Existe
un 14% de posibilidades de que este opositor consiga aprobar estas oposiciones
en un plazo de cinco años, un 60% de que haya abandonado la oposición sin haber
tenido éxito y un % de posibilidades de que siga preparándolas (ver Gráfico 4).
Gráfico 4: Perspectivas de éxito de un opositor en un horizonte
temporal de cinco convocatorias
Nota: Cada columna representa una
cohorte de opositores. Por ejemplo, la primera columna recoge información
acerca de aquellos opositores que se presentaron por primera vez en la
convocatoria del año 1999. La variable Obtiene plaza en Secretarios
Judiciales indica el % de opositores que consiguió aprobar la oposición en
un plazo de cuatro o menos convocatorias. La variable Obtiene plaza en Juez
y Fiscal indica el % de opositores que durante ese mismo período aprobó la
oposición a Juez y Fiscal. La variable Continúa indica el % de opositores
que, al cabo de cinco convocatorias, se presentó de nuevo a la oposición. Por
último, la variable Abandona señala el % de opositores de dicha cohorte
que ha abandonado la oposición en un plazo inferior a cinco convocatorias.
Oposiciones by Manuel Bagues is
licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas
3.0 España License.