Actualizado en Mayo de 2014

Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado

Son funciones propias de este colectivo la inspección tributaria y financiera, tanto a nivel individual como empresarial. Este Cuerpo de funcionarios está adscrito a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en cuya página web puedes obtener información más detallada sobre sus funciones. La agencia tributaria ofrece también información sobre la última convocatoria de estas oposiciones. A continuación te ofrecemos información estadística sobre las convocatorias celebradas en los últimos años (turno libre).

Visión general

Entre 1999 y 2008, se convocaron entre 25 y 50 plazas anualmente en el turno libre y el ratio de plazas convocadas por candidato se situó entre el 6% y 8%. Desde el año 2010 se convocan únicamente unas 15 plazas anuales y, como consecuencia de esta disminución en el número de plazas, el ratio de plazas por candidato ha descendido hasta el 2-3%. En la oferta de empleo público de 2014 se contempla la convocatoria de 14 nuevas plazas.

Tabla 1: Número de candidatos y plazas

Año de convocatoria

Nº candidatos

Nº plazas convocadas

Nº plazas otorgadas

Plazas otorgadas por candidato

1999

439

25

25

6%

2000

393

25

24

6%

2001

403

25

25

6%

2002

380

25

25

7%

2003

410

30

25

6%

2004

430

33

33

8%

2005

474

34

29

6%

2006

534

33

31

6%

2007

523

43

40

8%

2008

543

50

30

6%

2009

705

30

28

4%

2010

799

15

15

2%

2011

592

15

14

2%

2012

522

15

15

3%

2013

453

14

-

3%*

2014

-

14

-

-

* Previsión.

 

Género

Algo más de la mitad de los candidatos a Inspector de Hacienda son mujeres. La participación femenina ha aumentado en los últimos años y ha pasado de un 50% en 1999 a un 60% en 2009. Paralelamente, ha aumentado también el número de mujeres que obtiene la plaza de Inspector de Hacienda. En la convocatoria de 2008 el 60% de los opositores que obtuvo plaza eran mujeres (ver Gráfico 1).

Gráfico 1: Género de los candidatos

Gráfico género para Inspector de Hacienda

 

 

Experiencia

La mayor parte de los candidatos se presenta varias veces a la oposición. En las últimas convocatorias aproximadamente el 44% de los candidatos se presentaba por primera vez, un 25% por segunda vez, un 12% por tercera vez, un 8% por cuarta vez y un 12% se presentaba al menos por quinta vez (ver Tabla 2).

Tabla 2: Experiencia de los candidatos

 

2010

2009

2008

2007

Media

1ª convocatoria

45%

47%

43%

39%

44%

2ª convocatoria

25%

23%

24%

26%

25%

3ª convocatoria

11%

12%

13%

13%

12%

4ª convocatoria

7%

7%

7%

9%

8%

5ª conv. o más

11%

11%

13%

13%

12%

Total

100%

100%

100%

100%

100%

 

Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que se presenta por primera vez a la oposición en un año determinado. El resto de variables está definido de una manera similar.

 

Tasa de éxito

La tasa de éxito de aquellos candidatos que se presenta por primera vez es relativamente baja, un 4%. La tasa de éxito aumenta con la experiencia hasta alcanzar un máximo de un 10% entre aquellos candidatos que se presentan por tercera vez. A partir de la cuarta convocatoria se observa una disminución en la tasa de éxito. La tasa de éxito de los candidatos que están en cuarta es de un 9% y, entre los candidatos que se han presentado anteriormente cuatro o más veces, un 4% (ver Tabla 3).

Tabla 3: Tasa de éxito de los candidatos en función de su experiencia

Tasa de éxito de los opositores en:

2009

2008

2007

Media

1ª convocatoria

2%

3%

6%

4%

2ª convocatoria

7%

5%

7%

6%

3ª convocatoria

5%

10%

17%

10%

4ª convocatoria

6%

14%

8%

9%

5ª conv. o más

3%

6%

5%

4%

Tasa media de éxito

4%

6%

8%

6%

 

Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que superaron la oposición de entre aquellos que se presentaba por primera vez. El resto de variables está definido de una manera similar.

 

Perspectivas de éxito

Si nos basamos en la evidencia observada en los últimos años, un opositor que comenzó a preparar las oposiciones a Inspector de Hacienda entre los años 2000 y 2005 tenía, al cabo de cinco años, cerca de un 15% de posibilidades de haber aprobado las oposiciones, un 19% de posibilidades de seguir preparándolas y un 67% de haber abandonado su preparación (ver Gráfico 2).

 

Gráfico 2: Perspectivas de éxito de un opositor en un horizonte temporal de 5 años 

Gráfica perspectivas de Inspector de Hacienda

 

Nota: Cada columna representa una cohorte de opositores. Así, la primera columna recoge información acerca de aquellos opositores que se presentaron por primera vez en la convocatoria del año 2000. La variable Éxito indica el % de dichos opositores que consiguió aprobar la oposición en un plazo de cuatro o menos convocatorias. La variable Continúa indica el % de dichos opositores que, al cabo de cinco convocatorias, continuaba presentándose a la oposición. Por último, la variable Abandona señala el % de opositores de dicha cohorte que ha abandonado la oposición en un plazo inferior a cinco convocatorias.

 

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