Actualizado en Mayo de 201

Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información

Las funciones desempeñadas por los miembros del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado se desarrollan habitualmente en el entorno de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Sus miembros asumen responsabilidades en la dirección de las unidades administrativas relacionada con estas áreas tecnológicas, así como en la dirección de proyectos informáticos y de telecomunicaciones. Puedes obtener información más detallada sobre sus funciones en la página web de la Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado. El Instituto Nacional de Administración Pública ofrece información sobre la última convocatoria de estas oposiciones. A continuación te ofrecemos información estadística sobre las convocatorias celebradas en los últimos años.

Visión general

Dentro del recorte generalizado en la oferta de empleo público, en 2014 se convocarán únicamente 30 plazas para las oposiciones al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), por lo que el ratio de plazas por número de candidatos, que en 2009 se situó en el 8%, no superará en esta ocasión el 6% (ver Tabla 1).

Tabla 1: Número de candidatos y plazas

* Previsión.

Género

En las oposiciones a TIC la mayoría de los candidatos son varones. El porcentaje de mujeres opositoras se ha mantenido estable en los últimos diez años en torno al 30% y no se observa que su número haya crecido de manera significativa. Esta cifra es muy similar al porcentaje de mujeres entre los graduados en Ingeniería de Telecomunicaciones y en Informática, que son las principales fuentes de opositores a TIC. De igual manera, entre los opositores que obtienen plaza la proporción de mujeres ha oscilado en torno al 30% (ver Gráfico 1).

Gráfico 1: Género de los candidatos

 

Experiencia

En comparación con otras oposiciones del grupo A, los opositores a TIC dedican son menos perseverantes en términos del número de años que se presentan a la oposición. En las últimas convocatorias aproximadamente el 47% de los candidatos se presentaba por primera vez, un 23% por segunda vez, un 13% por tercera vez, un 8% por cuarta vez y únicamente un 9% de los opositores se había presentado anteriormente cuatro o más veces (ver Tabla 2).

Tabla 2: Experiencia de los candidatos

 

Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que se presenta por primera vez a la oposición en un año determinado. El resto de variables está definido de una manera similar.

 

Tasa de éxito

La tasa de éxito de aquellos candidatos que se presenta por primera vez es relativamente baja, inferior al 4%. Las mayores tasas de éxito se observan entre aquellos candidatos que se presentan por tercera o cuarta vez: en torno al 12%. A partir de la quinta convocatoria la tasa de éxito de los opositores disminuye ligeramente y se sitúa en el 10%. La caída en la probabilidad de éxito en 2010 es generalizada debido a la comentada reducción en el número de plazas ofrecidas (ver Tabla 3)

Tabla 3: Tasa de éxito de los candidatos en función de su experiencia

 

Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que superaron la oposición de entre aquellos que se presentaba por primera vez. El resto de variables está definido de una manera similar.

 

Efecto de la nota obtenida en el examen tipo test

En las oposiciones a TIC se realiza un examen tipo test preliminar en el que es necesario obtener una nota superior o igual a 15 puntos para pasar al siguiente ejercicio. Se observa una correlación positiva entre la nota obtenida por los opositores en este test y sus posibilidades de obtener finalmente la plaza. Las tasas de éxito de los opositores crecen según nos movemos a lo largo de la distribución de notas del test. En la convocatoria de 2009, de entre aquellos opositores que obtuvieron en el test entre 15 y 17 puntos aproximadamente el 16% obtuvo finalmente una plaza. La tasa de éxito para aquellos opositores que obtuvieron en el test entre 17 y 19 puntos fue del 32%. Por último, aquellos opositores que obtuvieron una nota en el test superior a 19 puntos tuvieron tasas de éxito cercanas al 47%. Para el año 2010, se observa que con una cantidad de plazas en concurso mucho menor, se incrementó la discrepancia en la probabilidad de éxito entre quienes obtuvieron menos de 19 puntos en el test y quienes superaron tal umbral. Concretamente, aquellos aspirantes con nota superior a 19 tuvieron casi cinco veces más probabilidad de obtener la plaza respecto a quienes obtuvieron una nota menor.

Tabla 4: Tasa de éxito de los candidatos en función de la nota obtenida en el examen tipo test

 

Nota: Cada celda indica el porcentaje de opositores que aprobaron la oposición en función de la nota que obtuvieron en el test. Por ejemplo, en la convocatoria del año 2008 el 44% de los opositores que había obtenido como nota 19 puntos o más obtuvo finalmente la plaza.

 

Efecto del orden

En algunas oposiciones el orden en que son evaluados los opositores tiene efectos sobre sus posibilidades de éxito. Esto puede ocurrir tanto por la existencia de sesgos de evaluación asociados al orden como por las diferencias que se generan en el tiempo que tiene cada opositor para preparar cada ejercicio en función de su posición en la lista. En el caso de las oposiciones a TIC las tasas de éxito son ligeramente superiores entre aquellos opositores situados al principio de la lista (26.3% vs 24.8%), pero estas diferencias no son significativas en términos estadísticos (ver Gráfico 2).

Gráfico 2: Tasa de éxito de los candidatos en función del orden de llamamiento

 

Nota: El eje de abscisas clasifica a los candidatos en función del orden por el que han sido evaluados. El eje de ordenadas indica, para aquellos candidatos que han superado el examen preliminar tipo test, el porcentaje de supera la oposición. Por ejemplo, la primera columna indica que la tasa de éxito del 20% de candidatos evaluados en primer lugar fue del 26.3%. El gráfico recoge información de los 1303 candidatos que superaron el test en las convocatorias realizadas entre 2002 y 2009.

 

Perspectivas de éxito

En resumen, las oposiciones a TIC se caracterizan por tasas de éxito de entre el 5% y el 10% anual (con la excepción de las dos últimas convocatoria) y por opositores que en general se presentan únicamente en dos o tres ocasiones. Es posible construir, a partir de la evidencia observada los últimos años, una estimación del horizonte temporal de un opositor que comience a preparar las oposiciones a TIC. Este opositor tendrá, al cabo de cinco años, cerca de un 8% de posibilidades de haber aprobado las oposiciones, un 10% de posibilidades de seguir presentándose y un 81% de posibilidades de haber abandonado su preparación (ver Gráfico 3).

Gráfico 3: Perspectivas de éxito de un opositor en un horizonte temporal de 5 convocatorias

 

Nota: Cada columna representa una cohorte de opositores. Así, la primera columna recoge información acerca de aquellos opositores que se presentaron por primera vez en la convocatoria del año 2003. La variable Obtiene la plaza indica el % de dichos opositores que consiguió aprobar la oposición en un plazo de cuatro o menos convocatorias. La variable Continúa indica el % de dichos opositores que, al cabo de cinco convocatorias, continuaba presentándose a la oposición. Por último, la variable Abandona señala el % de opositores de dicha cohorte que ha abandonado la oposición en un plazo inferior a cinco convocatorias sin haber obtenido la plaza.

 

 

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