Actualizado en Marzo de 2010
Estadísticas Descriptivas
Oposiciones
al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información
Dentro del recorte generalizado en la oferta de empleo público, en 2010
se han convocado únicamente 15 plazas para las oposiciones al Cuerpo Superior
de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC). Esta cifra es sensiblemente
es inferior a la de años anteriores e inevitablemente provocará que el ratio de
plazas por número de candidatos, que en 2009 se situó en el 9%, no supere el 2%
en 2010 (ver Tabla 1).
Tabla 1: Número de candidatos y plazas
|
Año de convocatoria |
Nº candidatos |
Nº plazas convocadas |
Nº plazas otorgadas |
Plazas otorgadas por candidato |
|
2002 |
718 |
25 |
25 |
3% |
|
2003 |
727 |
26 |
25 |
3% |
|
2004 |
686 |
35 |
35 |
5% |
|
2005 |
820 |
25 |
23 |
3% |
|
2006 |
826 |
45 |
42 |
5% |
|
2007 |
735 |
50 |
48 |
7% |
|
2008 |
840 |
90 |
75 |
9% |
|
2009 |
779 |
65 |
60 |
8% |
|
2010 |
- |
15 |
- |
- |
En las oposiciones a TIC la mayoría de los candidatos son varones. El
porcentaje de mujeres opositoras se ha mantenido estable en los últimos diez
años en torno al 30% y no se observa que su número haya crecido de manera
significativa. Esta cifra es muy similar al porcentaje de mujeres entre los
graduados en Ingeniería de Telecomunicaciones (un 28% en 2008, según el INE),
que es la principal fuente de opositores a TIC. De igual manera, entre los
opositores que obtienen plaza la proporción de mujeres ha oscilado en torno al
30% (ver Gráfico 1).
Gráfico 1: Género de los candidatos
En comparación con otras oposiciones del grupo A, los opositores a
TIC dedican son menos perseverantes en términos del número de años que se
presentan a la oposición. En las últimas convocatorias aproximadamente el 45%
de los candidatos se presentaba por primera vez, un 24% por segunda vez, un 14%
por tercera vez, un 8% por cuarta vez y únicamente un 10% de los opositores se
había presentado anteriormente cuatro o más veces (ver Tabla 2).
Tabla 2: Experiencia de los candidatos
|
|
2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
Media |
|
1ª convocatoria |
47% |
40% |
43% |
48% |
45% |
|
2ª convocatoria |
23% |
24% |
23% |
25% |
24% |
|
3ª convocatoria |
14% |
14% |
14% |
14% |
14% |
|
4ª convocatoria |
6% |
9% |
12% |
7% |
8% |
|
5ª conv. o más |
11% |
13% |
8% |
5% |
10% |
|
Total |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el
porcentaje de candidatos que se presenta por primera vez a la oposición en un
año determinado. El resto de variables está definido de una manera similar.
La tasa de éxito de aquellos candidatos que se presenta por primera
vez es relativamente baja, inferior al 4%. Las mayores tasas de éxito se
observan entre aquellos candidatos que se presentan por tercera o cuarta vez:
en torno al 10%. A partir de la quinta convocatoria la tasa de éxito de los
opositores disminuye ligeramente y se sitúa en el 8% (ver Tabla 3)
Tabla 3: Tasa de éxito de los candidatos en función de su experiencia
|
Tasa de éxito de los opositores
en: |
2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
Media |
|
1ª convocatoria |
3% |
7% |
4% |
2% |
4% |
|
2ª convocatoria |
11% |
8% |
9% |
7% |
8% |
|
3ª convocatoria |
10% |
15% |
10% |
7% |
11% |
|
4ª convocatoria |
22% |
9% |
9% |
10% |
10% |
|
5ª conv. o más |
9% |
8% |
5% |
12% |
8% |
|
Tasa media de éxito |
8% |
9% |
7% |
5% |
7% |
Nota:
La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que superaron
la oposición de entre aquellos que se presentaba por primera vez. El resto de
variables está definido de una manera similar.
En las oposiciones a TIC se realiza un examen tipo test preliminar en
el que es necesario obtener una nota superior o igual a 15 puntos para pasar al
siguiente ejercicio. Se observa una correlación positiva entre la nota obtenida
por los opositores en este test y sus posibilidades de obtener finalmente la
plaza. Las tasas de éxito de los opositores crecen según nos movemos a lo largo
de la distribución de notas del test. En la convocatoria de 2009, de entre
aquellos opositores que obtuvieron en el test entre 15 y 17 puntos
aproximadamente el 16% obtuvo finalmente una plaza. La tasa de éxito para
aquellos opositores que obtuvieron en el test entre 17 y 19 puntos fue del 32%.
Por último, aquellos opositores que obtuvieron una nota en el test superior a
19 puntos tuvieron tasas de éxito cercanas al 47%.
Tabla 4: Tasa de éxito de los candidatos en función de la nota obtenida
en el examen tipo test
|
Nota en el test: |
2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
2005 |
2004 |
2003 |
2002 |
Media |
|
15≤nota<17 |
16% |
17% |
16% |
17% |
13% |
13% |
22% |
20% |
17% |
|
17≤nota<19 |
32% |
29% |
24% |
24% |
22% |
15% |
24% |
22% |
24% |
|
19≤nota |
47% |
44% |
29% |
30% |
35% |
44% |
43% |
38% |
39% |
Nota:
Cada celda indica el porcentaje de opositores que aprobaron la oposición en función
de la nota que obtuvieron en el test. Por ejemplo, en la convocatoria del año
2008 el 44% de los opositores que había obtenido como nota 19 puntos o más
obtuvo finalmente la plaza.
En algunas oposiciones el orden en que son evaluados los opositores
tiene efectos sobre sus posibilidades de éxito. Esto puede ocurrir tanto por la
existencia de sesgos de evaluación asociados al orden como por las diferencias
que se generan en el tiempo que tiene cada opositor para preparar cada
ejercicio en función de su posición en la lista. En el caso de las oposiciones
a TIC las tasas de éxito son ligeramente superiores entre aquellos opositores
situados al principio de la lista (26.3% vs 24.8%), pero estas diferencias no
son significativas en términos estadísticos (ver Gráfico 2).
Gráfico 2: Tasa de éxito de los candidatos
en función del orden de evaluación
Nota: El eje de abscisas clasifica
a los candidatos en función del orden por el que han sido evaluados. El eje de
ordenadas indica, para aquellos candidatos que han superado el examen
preliminar tipo test, el porcentaje de supera la oposición. Por ejemplo, la
primera columna indica que la tasa de éxito del 20% de candidatos evaluados en
primer lugar fue del 26.3%. El gráfico recoge información de los 1303
candidatos que superaron el test en las convocatorias realizadas entre 2002 y
2009.
En resumen, las oposiciones a TIC se caracterizan por tasas de éxito
de entre el 5% y el 10% anual y por opositores que en general se presentan
únicamente en dos o tres ocasiones. Es posible construir, a partir de la
evidencia observada los últimos años, una estimación del horizonte temporal de
un opositor que comience a preparar las oposiciones a TIC. Este opositor
tendrá, al cabo de cinco años, cerca de un 8% de posibilidades de haber
aprobado las oposiciones, un 10% de posibilidades de seguir presentándose y un
81% de posibilidades de haber abandonado su preparación (ver Gráfico 3).
Gráfico 3: Perspectivas de éxito de un opositor
a TIC en un horizonte temporal de 5 años
Nota:
Cada columna representa una cohorte de opositores. Así, la primera columna
recoge información acerca de aquellos opositores que se presentaron por primera
vez en la convocatoria del año 2003. La variable Obtiene la plaza indica
el % de dichos opositores que consiguió aprobar la oposición en un plazo de
cuatro o menos convocatorias. La variable Continúa indica el % de dichos
opositores que, al cabo de cinco convocatorias, continuaba presentándose a la oposición.
Por último, la variable Abandona señala el % de opositores de dicha
cohorte que ha abandonado la oposición en un plazo inferior a cinco
convocatorias sin haber obtenido la plaza.
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