Actualizado en Marzo de 2013

Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática

Las funciones desempeñadas por los miembros del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática se desarrollan habitualmente en el entorno de los sistemas de información. Sus miembros asumen responsabilidades en el diseño, desarrollo y operación de los sistemas informáticos, incluyendo análisis y especificación de requisitos, diseño técnico, dirección de proyectos, relaciones con usuarios, apoyo técnico, y administración de sistemas, datos, redes de comunicaciones y seguridad. Ne la página web del Instituto Nacional de Administración Pública puedes obtener información más detallada sobre las funciones de los miembros del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática y también sobre la última convocatoria de estas oposiciones. A continuación te ofrecemos información estadística sobre las convocatorias celebradas en los últimos años.

Visión general

En los últimos años se ha producido una disminución en el número de candidatos y, sobre todo, en el número de plazas ofrecidas. Durante las últimas convocatorias al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática el número de plazas por candidato se ha situado en torno al 2%. Tras no haber sido convocada en 2012, en 2013 se han convocado 23 plazas dentro del cupo general de la oposición de libre acceso. Si se mantiene el número de opositores de años anteriores, el número de plazas por opositor se situará por debajo del 2%.

Tabla 1: Número de candidatos y plazas

 

Género

Uno de cada tres aspirantes en las oposiciones a GIC son mujeres, proporción que ha mostrado un comportamiento muy estable y que coincide también con la observada entre los postulantes a TIC. El porcentaje de mujeres que efectivamente obtienen la plaza ha sido un poco más variable, oscilando entre el 18% en 2009 y el 40% en 2006 (ver Gráfico 1)

Gráfico 1: Género de los candidatos

 

Experiencia

Aproximadamente la mitad de los opositores que se han presentado a las pruebas para GIC en los últimos años no se habían presentado a esta oposición previamente. Alrededor de una cuarta parte se presentaba por segunda oportunidad y sólo el 15% por al menos cuarta oportunidad. Estos datos guardan similitud con aquellos de TIC, mostrando estas oposiciones un nivel relativamente bajo de perseverancia entre los aspirantes (ver Tabla 2).

 

Tabla 2: Experiencia de los candidatos

 

Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que se presenta por primera vez a la oposición en un año determinado. El resto de variables está definido de una manera similar.

 

Tasa de éxito

Al igual que se observa en otras oposiciones, la tasa de éxito es especialmente baja para los candidatos que se enfrentan a su primer intento. Para la segunda y recera convocatoria, la probabilida de obetener la plaza prácticamente se duplica, aunque se mantiene en niveles bajos (aún entre los candidatos qur presentan por tercera oportunidad, sólo uno de cada 25 obtendrá la plaza). A partir de la cuarta convocatoria la tasa de éxito de los opositores disminuye, así tenemos que un aspirante que presente la oposición por cuarta vez o más tiene aproximadamente la misma probabilidad de obtener la plaza que uno que lo haga por vez primera (ver Tabla 3).

Tabla 3: Tasa de éxito de los candidatos en función de su experiencia

 

Nota: La variable “1ª convocatoria” indica el porcentaje de candidatos que superaron la oposición de entre aquellos que se presentaba por primera vez. El resto de variables está definido de una manera similar.

 

 

Perspectivas de éxito

Resumiendo, las oposiciones a GIC tienen como principal característica una tasa de éxito de alrededor de 4%, aspirantes que en su mayoría presentan hasta 3 veces y una probabilidad de obtener la plaza que decrece después de la tercera convocatoria. A partir de la evidencia observada, podemos realizar una estimación del horizonte temporal de un opositor que comience a preparar las oposiciones a GIC, considerando que además puede presentarse simultáneamente a TIC. Este opositor tendrá, al cabo de cinco años, cerca de un 6% de posibilidades de haber aprobado las oposiciones a GIC, un 1% de haber aprobado en TIC, un 5% de seguir presentándose y cerca de un 88% de posibilidades de haber abandonado su preparación (ver Gráfico 3).

Gráfico 3: Perspectivas de éxito de un opositor en un horizonte temporal de 5 convocatorias

 

Nota: El gráfico representa una cohorte de opositores. El mismo recoge información acerca de aquellos opositores que se presentaron por primera vez en la convocatoria del año 2005. La variable Obtiene plaza de GIC indica el % de dichos opositores que consiguió aprobar la oposición en un plazo de cuatro o menos convocatorias. La variable Obtiene plaza de TIC indica el % de opositores de dicha cohorte que consiguió aprobar la oposición a TIC durante el mismo período. La variable Continúa indica el % de dichos opositores que, al cabo de cinco convocatorias, continuaba presentándose a la oposición. Por último, la variable Abandona señala el % de opositores de dicha cohorte que ha abandonado la oposición en un plazo inferior a cinco convocatorias sin haber obtenido la plaza.

 

 

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